Претенденты, прошедшие все этапы программы, получают сертификат, на основании которого они зачисляются в кадровый резерв для дальнейшего трудоустройства.

"Проект способствует формированию нового корпуса эффективных управленцев в образовании, готовых внедрять современные подходы и управленческие решения. Реализация данного проекта позволит повысить качество образовательного процесса и обеспечить долгосрочную устойчивость системы, способствуя её динамичному развитию в будущем", – отметили в пресс-службе ведомства.

Сам процесс отбора кандидатов проходит в пять этапов: на первом этапе – тестирование, на втором – обучение, на третьем – стажировка в ведущих школах страны, на четвертом – итоговое оценивание, на пятом – собеседование с комиссией министерства.

Претенденты, прошедшие все этапы программы, получают сертификат, на основании которого они зачисляются в кадровый резерв для дальнейшего трудоустройства.

"Отметим, за два года подготовлены 583 лидера нового поколения. В этом году в проекте приняли участие 2059 претендентов, из них сильнейшие 471 – проходят стажировку в лучших школах страны", – добавили в пресс-службе Минпросвещения РК.